所有高管车辆自备，只给一定的车补，住房补贴只给新入职五年内员工，经理级别以上取消，当上我维旺迪集团经理级别还买不到房，就是你能力不行，才赚不到钱。
所有人员到异地出差不准当地公司接待，宴请，他们不是没有出差补助，不准搞面子工程。投资项目失败评审小组负有40%，直接负责人负有60%，连续三个项目投资失败的负责人开除，开除之前要做离职审计……
反正一条条行政改革下达后，大家都开始战战兢兢的，让-雷诺·福图现在下达命令什么都是令行禁止，不行就换人，招聘新员工，开展“跑步前进计划”，所有项目在保证的项目目标利润前提下提前完成有奖，净利润增加有奖，设置一二三等级。
推行 “暖心计划”在办公区建立幼儿室，请专业的护工照顾公司员工不能上幼稚园的孩子……
可以这么说�
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